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    Léo Laumônier
    ADVANT Altana - Paris
    Collaborateur

    Léo Laumônier

    ADVANT Altana - Paris
    Collaborateur

    LANGUES

    Anglais / Français

    Expertises

    Droit social

    Secteurs d'activité

    Industrie - Loisirs - Technologies, médias, divertissement et télécommunications

    Contact

    T : +33 (0)1 79 97 93 00

    leo.laumonier@advant-altana.com

    Carrière

    Léo est titulaire d’un Master 2 Droit et Pratiques des Relations de Travail, (Paris II-Panthéon Assas) et du Certificat d’aptitude à la profession d’avocat (EFB).

    Il conseille ses clients français et internationaux sur tous les aspects du droit du travail, tant individuels que collectifs, les assiste dans le cadre de négocia-tions, et les représente lors de litiges devant les juridictions prud’homales et de la sécurité sociale.
    Il possède une expertise spécifique en matière d’opérations de restructuration (notamment la mise en œuvre de PSE), de transferts ou de fermetures d’entreprises, d’audits sociaux et de négociations collectives.

    Léo est également membre d’AvoSial, Président-Fondateur du Cercle Tosca, et est particulièrement investi dans les enjeux en lien avec la diversité (membre de l’Autre Cercle, de la Cravate Solidaire, du Bus de la Solidarité ou encore d’Article 1). Il intervient par ailleurs auprès de start-ups incubées au sein de la Station F. 

    Avant de rejoindre ADVANT Altana en 2022, Léo a collaboré au sein de cabinets internationaux et français de premier plan.
     

    Parcours

    • Master 2 Droit et Pratiques des Relations de Travail (Université Paris II-Panthéon Assas)

    Articles

    ALERTE DROIT SOCIAL – Harcèlement moral : la nullité du licenciement n’a rien d’automatique !
    ⚖️ En application des articles L. 1152-2 et L. 1152-3 du Code du travail, un salarié ne peut être licencié pour avoir subi ou refusé de subir des faits de harcèlement moral. Ce licenciement est entaché de …
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    ALERTE DROIT SOCIAL – Souffrance au travail : l’employeur n’est pas responsable s’il a pris les mesures de prévention suffisantes
    💡 L’employeur est tenu, en vertu de son obligation de sécurité, de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (C. trav., art. L…
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    ALERTE DROIT SOCIAL – Refus d’un accord de performance collective (APC) : un salarié protégé ne peut invoquer son état de santé pour éviter son licenciement
    💡 Pour rappel, l’APC permet d’imposer aux salariés des aménagements en matière de rémunération (éventuellement à la baisse), de durée du travail ou de mobilité (géographique ou professionnelle). Ses stipul…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - La version actualisée du guide pour les CRRMP est disponible !
    Les Comités Régionaux de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) jouent un rôle essentiel : saisis par une CPAM, ils sont chargés d’élaborer les avis permettant de statuer sur l’origine profes…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Le Ministère du travail vient d’annoncer le lancement d’une grande initiative pour l’emploi des travailleurs expérimentés
    📋 Objectifs ? Combattre les stéréotypes sur l’emploi des seniors, valoriser l’expérience du personnel, faire évoluer les pratiques et les mentalités. Cette initiative se déclinera en 4 axes au cours des pr…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Le licenciement d’un salarié déclaré inapte peut être prononcé même en cas de recours contre l’avis du médecin du travail.
    ⚖️ Des contentieux au long cours…C’est le principe affirmé par la Cour de cassation (Cass. soc., 19 mars 2025, n° 23-19.813), apportant une réponse pragmatique s'agissant de la gestion des contentieux, sou…
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    ALERTE DROIT SOCIAL – Assouplissement de la jurisprudence sur la recevabilité des témoignages anonymisés
    En principe, le juge prud’homal peut prendre en considération des témoignages anonymisés (rendus anonymes a posteriori afin de protéger leurs auteurs, mais dont l’identité est connue de la partie qui les p…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Emploi des seniors : le Medef publie un guide à destination des entreprises
    Le 14 novembre 2024, les organisations patronales (MEDEF, CPME, U2P) et salariales (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) ont signé l’Accord National Interprofessionnel (ANI) en faveur de l’emploi des seniors. Cet acco…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Directive Omnibus : entre simplification et transition durable ?
    Le 26 février 2025, la Commission européenne a présenté un ensemble de propositions (paquet "Omnibus") visant à alléger certaines règlementations sociales et environnementales. Enfin !Parmi les mesures pha…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - FORFAIT JOURS
    🔶 Aux termes de deux arrêts publiés rendus hier, la Cour de cassation s'est prononcée sur la notion de préjudice automatique en matière de nullité du forfait jours (Cass. soc., 11 mars 2025, n° 24-10.452 e…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Intelligence Artificielle et Information-Consultation du CSE
    📢 Par une ordonnance rendue en référé le 14 février 2025, le tribunal judiciaire de Nanterre a ordonné la suspension du déploiement de plusieurs outils d’intelligence artificielle en phase pilote dans une …
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    Newsletter Droit social - Avril 2025
    La newsletter revient ce mois-ci sur les règles de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale versées en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident d’origine non professionnelle, applicabl…
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    Newsletter Droit social - Février 2025
    À la « Une » de cette édition : Rappels relatifs à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
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    Newsletter Droit social - Janvier 2025
    📃 À la « Une » de cette édition : Les outils professionnels, la vie privée et la vie personnelle du salarié
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    Newsletter droit social - Décembre 2024
    A la Une de ce mois-ci : Négociation du partage de la valeur au 1er janvier 2025. La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 a renforcé l’obligation des entreprises en matière de partage de la valeur ajoutée.
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    Newsletter droit social - Novembre 2024
    Données chiffrées, partage de valeur, projet de loi de financement de la sécurité sociale au programme de ce numéro
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    Newsletter Droit social - Octobre 2024
    A la Une de ce mois-ci, le droit à la preuve face au RGPD. Le 3 octobre 2024, la Cour de cassation a rappelé que la protection des données personnelles, au nom du RGPD, ne fait pas obstacle à la communicat…
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    Newsletter Droit social - Septembre 2024
    Ce mois-ci, nous nous intéressons à la Directive Vigilance CS3D (Corporate sustainability due diligence directive) et ses nouvelles obligations mises à la charge des entreprises.
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    Newsletter Droit social - Juillet 2024
    Le début de la période estivale a été marqué par une actualité politique mouvementée qui a notamment remis en cause les projets de réformes sociales en cours.
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    Newsletter Droit social - Juin 2024
    Ce mois-ci, nous nous intéressons à l’IA Act, qui vise à garantir le respect des droits ,fondamentaux, et son impact sur le droit du travail.Dans « Le Coin du praticien » nous présentons quelques arrêts ve…
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    Newsletter Droit social - Mai 2024
    Ce mois-ci, nous nous intéressons aux mesures sociales du projet de loi de « simplification » de la vie économique.Dans « Le Coin du praticien » nous présentons brièvement les conséquences juridiques et pr…
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    Newsletter Droit social - Avril 2024
    Ce mois-ci, nous nous intéressons à la proposition de loi du 28 mars 2024 visant à reconnaître et à sanctionner la discrimination capillaire dans notre rubrique « A la Une ». Dans « Le coin du praticien »…
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    Newsletter Droit Social - Mars 2024
    Notre « Une » est consacrée aux récentes évolutions jurisprudentielles et projets de réforme des règles en matière d’acquisition des congés en période d’arrêt maladie. Dans le « Coin du praticien », nous …
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    Newsletter Droit Social - Février 2024
    Depuis le 1er mars, toutes les entreprises d’au moins cinquante salariés doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans le « A la Une », nous …
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    Newsletter Droit Social Janvier 2024
    L’équipe droit social d’ADVANT Altana vous présente ses meilleurs voeux pour l’année 2024 ! Ce mois-ci, vous trouverez une synthèse des principaux changements applicables en ce début d’année. Notre « Coi…
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    Newsletter Droit Social - Décembre 2023
    Pour cette dernière newsletter de l’année 2023, nous vous proposons de revenir dans notre « à la Une » sur le texte majeur en matière sociale adopté au début du mois de décembre, à savoir le projet de loi …
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    Newsletter Droit Social Novembre 2023
    Ce mois-ci, la Cour de justice de l’Union Européenne a rendu une décision très attendue en matière de droit aux congés payés. Le « Coin du praticien » s’intéresse aux licenciements concomitants à une dénon…
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