申し訳ありません、このコンテンツはただ今　フランス語と アメリカ英語　のみです。 For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

Alors que l’on assiste à une « starification » de l’accord d’entreprise, l’employeur n’est pas dépourvu de pouvoir normatif étendu, rappelle Mickaël d’Allende, avocat associé dans notre Pôle droit social. L’article, publié le  18 juillet 2017 par Actualités du Droit, peut être consulté ici.