ALERTE DROIT SOCIAL - Mobilité internationale : cap sur l’attraction des talents

Le titre de séjour « Talent – Salarié qualifié » (ou « Passeport Talent ») facilite le recrutement de travailleurs étrangers hautement qualifiés, sans nécessiter d’autorisation de travail.

Il est aujourd’hui particulièrement mobilisé dans les postes à responsabilité ou à technicité élevée, dans les secteurs de la tech (développeur, IA, cybersécurité), la data (data scientist, data analyst) ou dans l’énergie, la recherche et l’industrie (ingénieur qualité, chef de produit technique). 

Un Arrêté du 29 août 2025 relève le seuil de rémunération annuelle brute à 39 582 € (contre 35 891 € auparavant).

Pour bénéficier du Passeport Talent, le salarié étranger doit atteindre ce seuil et se trouver dans l’une des situations suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (ou équivalent) et disposer d’un contrat de travail > 3 mois ;
• Être recruté dans une entreprise innovante reconnue par le ministère de l’Économie pour exercer une mission liée à la R&D ;
• Être salarié d’une entreprise étrangère depuis > 3 mois et venir exercer une mission en France via un contrat de travail local.

Le titre est délivré pour une durée maximale de 4 ans, renouvelable.

Notre équipe Droit social vous accompagne pour comprendre et sécuriser vos démarches en matière de mobilité internationale.