Amélie d'Heilly advises French and international companies and groups on all aspects of employment law. She assists her clients in matters of individual and collective labor relations, whether in the context of day-to-day management of labor relations or in restructuring operations that may affect their development (acquisitions, mergers, business transfers, audits, etc.).
Trained in the techniques of mediation and collaborative law, she is also able to bring a different perspective to cases, calming and resolving conflictual situations.
“The team is very attentive and perfectly adapted to answer specific questions. The billing is clear and justified.”
“Precision, clarity, expertise in social law, accessibility, responsiveness. It is a pleasure being able to collaborate with them.”
• Focus sur les mutations du monde – ANDRH (mars 2022)
• Interview sur la négociation collective dans le supplément du magazine Liaisons Sociales ‘Le Meilleur du Droit Social 2022’ (Janvier 2022)
• Interview TF1 sur des questions liées au droit du travail à l’approche des vacances (juillet 2022)
• « Dans quelles conditions pouvez-vous déménager loin de votre lieu de travail ? » – Capital Magazine (avril 2022)
• «Les enjeux pour les RH de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle homme-femme» – Avosial (janvier 2022)
• Interview pour Avosial (janvier 2022)
• Interview sur la négociation collective dans le supplément du magazine Liaisons Sociales ‘Le Meilleur du Droit Social 2022’ ( janvier 2022)
• Focus sur les mutations du monde du -ANDRH (mars 2022)
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