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    Pierre-Alexis Buisson
    ADVANT Altana - Paris
    Collaborateur

    Pierre-Alexis Buisson

    ADVANT Altana - Paris
    Collaborateur

    Carrière

    Pierre-Alexis Buisson, avocat au Barreau de Paris, est collaborateur au sein des groupes de pratique Restructuration et entreprises en difficultés et Conten-tieux / Résolution des litiges du bureau du cabinet ADVANT Altana situé à Paris.

    Sa pratique est dédiée aux restructurations transfrontalières importantes, aux procédures préventives et collectives et aux opérations de fusions et acquisi-tions en difficulté pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Il conseille à cet égard les débiteurs, les créanciers, les administrateurs et mandataires judiciaires, les repreneurs et les actionnaires. Pierre-Alexis inter-vient également dans les contentieux civils et commerciaux nationaux ou transfrontaliers et traite tous les litiges nés de procédures collectives ou de matières commerciales complexes.

    Avant de rejoindre ADVANT Altana en 2019, il a notamment travaillé au sein des départements Restructuring des cabinets Tellechea Avocats et Veil Jourde ainsi qu’au sein de l’étude de mandataires judiciaires BTSG².

    Pierre-Alexis est titulaire d’un Master 2 Droit des affaires ainsi que du Magis-tère de Droit des Activités Économiques de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Il est membre de l’APCA (Association des Professionnels du Conten-tieux des Affaires).
     

    Parcours

    • Master 2 Droit des affaires de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ;
    • Magistère de Droit des Activités Économiques de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

    Track record

    Exemples de questions et de sujets d’intervention:

    • Traitement préventif et judiciaire des difficultés (tels que l’assistance dans le diagnostic des difficultés de l’entreprise ou l’accompagnement à l’occasion de procédures préventives ou collectives) ;
    • Restructuration opérationnelle et/ou financière et renégociation de l’endettement ;
    • Reprise de sociétés en difficulté et/ou de leurs actifs (identification des cibles, présentation d’offres de reprise et suivi des opérations de reprise) ;
    • Litiges liés aux procédures collectives (liés par exemple à la responsabilité des dirigeants ou aux nullités de période suspecte) ;
    • Négociations contractuelles et litiges civils et commerciaux (liés par exemple à des sujets de conflits entre associés, de concurrence déloyale, de rupture brutale de relations commerciales, d’application de baux commerciaux) ;
    • Opérations transfrontalières (procédures collectives et litiges internationaux).