A la Une de ce mois-ci, le droit à la preuve face au RGPD. Le 3 octobre 2024, la Cour de cassation a rappelé que la protection des données personnelles, au nom du RGPD, ne fait pas obstacle à la communicat…
La durée du temps de travail fait de nouveau l’actualité. La semaine de 4 jours fait débat.
Dans un sondage réalisé par YouGov pour le HuffPost en avril 2023, 75% des Français déclarent être favorables à ce rythme de travail.
Avant d’envisager de s’engager, il est important de disposer d’informations sur le niveau de réalisme et la probabilité de réussite d’un tel changement. Si le fait de travailler 4 jours par semaine n’est pas « nouveau », ce qui l’est en revanche c’est d’attribuer 47 jours de repos supplémentaires, sans perte de salaire, sans réduction de la durée du travail et sans nécessité d’embauches supplémentaires.
Après l’expansion du télétravail, ce nouveau rapport au travail peut laisser perplexe, voire effrayer certaines entreprises qui aimeraient être rassurées pour, au moins, l’expérimenter.
Découvrez, la tribune co-écrite sur ce thème par Mickaël d’Allende et Marie Vacassoulis, intitulée « la semaine de 4 jours : entre réflexions et précautions ».
Dans la rubrique le coin du praticien, nous nous penchons sur un autre sujet qui fait débat : le travail dominical.
Vous retrouverez également les dernières actualités législatives et les jurisprudences récentes dans les rubriques dédiées.
Nous profitons de cette newsletter pour vous inviter au petit-déjeuner d’échange intitulé « Approche opérationnelle des risques psychosociaux en droit pénal et en Droit social » que nous organisons avec nos confrères de l’équipe pénale, le 29 juin prochain à notre cabinet.
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Bonne lecture !
L’équipe droit social d’ADVANT Altana
