Le début de la période estivale a été marqué par une actualité politique mouvementée qui a notamment remis en cause les projets de réformes sociales en cours.
A LA UNE : Le règlement général sur la protection des données (RGDP)
Le règlement européen 2016/679 du 24 avril 2016 sur la protection des données personnelles sera applicable le 25 mai 2018 dans tous les pays de l’Union Européenne.
Les traitements de données relatifs aux salariés étant nombreux (recrutement, embauche, rémunération, protection sociale, etc.), les RH sont amenés à se saisir de cette nouvelle réglementation, et doivent même être étroitement associées à tout programme de mise en conformité.
Afin d’en appréhender les points principaux, nous avons posé quelques questions à Jean-Guy de Ruffray, associé du cabinet spécialisé dans la protection des données personnelles et cybersécurité.
