Ce mois-ci, nous nous intéressons à la Directive Vigilance CS3D (Corporate sustainability due diligence directive) et ses nouvelles obligations mises à la charge des entreprises.
Ce mois-ci, nous nous intéressons à la proposition de loi du 28 mars 2024 visant à reconnaître et à sanctionner la discrimination capillaire dans notre rubrique « A la Une ».
Dans « Le coin du praticien », nous vous proposons de revenir sur les règles relatives aux activités sociales et culturelles du comité social et économique (« CSE ») à la suite d’une décision de la Cour de cassation en la matière.
Vous trouverez également dans ce numéro les dernières actualités législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière sociale.
Très bonne lecture !
