Votre
recherche

    12.01.2016

    Promotion de quatre Counsels chez Altana


    Paris le 12 janvier,

    Altana met en avant depuis sa création la formation de ses collaborateurs et prône la promotion interne. Les associés d'Altana sont donc très heureux  d’annoncer la nomination de quatre Counsels :

     

    Julie Cornely (pôle «fusions-acquisitions»), Laetitia Daage (pôle « droit pénal »),  Marie Davy (pôle « contentieux  des affaires, négociations contractuelles») et Benoît Van Bésien (pôle « droit économique et de la concurrence »).

     

    Ces nominations démontrent la volonté du cabinet de valoriser les talents et de favoriser l’évolution professionnelle de ses meilleurs collaborateurs.

     

    Julie est titulaire d’un DEA de droit de Common Law (Université Paris II – Panthéon Assas) et d’un LLM (Université de l’Etat de Louisiane (LSU)). Après une collaboration au sein des cabinets Landwell & Associés et Reed Smith LLP, elle a rejoint Altana en novembre 2011.

     

    Laetitia est titulaire d’un DEA de droit pénal (Université Paris II – Panthéon Assas), d’un DESS de droit de la santé – responsabilité médicale (Université Paris XI – Sceaux) et est diplômée de l’Institut de Criminologie de Paris. Après une première collaboration au sein du cabinet Proskauer Rose, elle a rejoint Altana lors de sa création( novembre 2009).

     

    Marie est titulaire d’un DEA droit des affaires (Université Paris II – Panthéon Assas) et d’un LLM de droit européen et droit des affaires (Université King’s College – Londres). Après une première collaboration au sein du cabinet Jean Dolivet, Marie a rejoint les équipes de Salans puis celles d’Altana lors de sa création (novembre 2009).

     

    Benoît est titulaire d’un doctorat de droit et d’un DEA de droit communautaire (Université Paris I – Panthéon Sorbonne). Après une collaboration au sein du Cabinet BCTG & Associés, il a rejoint Altana en octobre 2011.

     

    Altana est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant installé à Paris, composé de soixante avocats. Les avocats d’Altana sont très attachés à la double pratique du conseil et de la résolution des litiges, au service des entreprises.

    Advisory Board
    ADVANT Altana crée un Advisory Board
    Cet Advisory Board est composé de quatre personnalités extérieures indépendantes…
    Lire la suite
    CYBERSECURITY
    ADVANT Altana a conseillé Ekinops dans le cadre de l’acquisition de Chimere, une start-up française de cybersécurité ZTNA universelle
    ADVANT Altana a conseillé Ekinops, fournisseur de premier plan de solutions…
    Lire la suite
    Alerte droit social : La rupture de la période d’essai après l’annonce d’une grossesse fait-elle présumer une discrimination ?
    Pour rappel, les articles L. 1225-1 et L. 1225-3 du Code du travail interdisent…
    Lire la suite
    barreau-mètre
    Pamplemousse Magazine : Chez Advant Altana, l'accessibilité crée un climat de confiance
    Témoignage croisé de collaborateurs chez ADVANT Altana : recrutement, ambiance,…
    Lire la suite
    Alerte droit social : Un accord collectif peut-il prévoir une méthode subsidiaire de décompte des salariés mis à disposition lorsque les entreprises prestataires ne répondent pas ?
    Pour rappel, tous les salariés mis à disposition doivent être pris en compte…
    Lire la suite
    Alerte droit social : Accident de trajet & indemnité de licenciement : une absence qui ne compte pas
    La période d'arrêt de travail consécutive à un accident de trajet doit-elle être…
    Lire la suite
    LJA - Les directeurs juridiques parient sur l'Europe
    Une étude, menée par les cabinets d'avocats membres d'ADVANT auprès de plus de…
    Lire la suite
    social
    Affiches parisiennes : Rupture conventionnelle : un acquis social remis en cause ?
    Amélie d’Heilly, associée d’ADVANT Altana spécialiste en droit du travail, et…
    Lire la suite
    Alerte droit social : Représentation des salariés – La représentation syndicale de droit au CSE d’établissement – Le seuil de 300 salariés s’apprécie-t-il au niveau de l’établissement ou au niveau de l’entreprise ?
    Pour rappel, dans les entreprises d’au moins 300 salariés, le représentant…
    Lire la suite