Depuis le 1er mars, toutes les entreprises d’au moins cinquante salariés doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans le « A la
Une », nous revenons sur les règles et sanctions applicables à cette obligation qui n’est pas nouvelle mais revient chaque année.
Dans le « Coin du praticien », nous revenons sur les règles relatives au contrôle du temps de travail à la suite de l’une des décisions rendues le 7 février dernier par la chambre sociale de la Cour de cassation. Vous trouverez également, dans ce numéro, les dernières actualités législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière sociale.
Bonne lecture à tous !
