Le début de la période estivale a été marqué par une actualité politique mouvementée qui a notamment remis en cause les projets de réformes sociales en cours.
Depuis le 1er mars, toutes les entreprises d’au moins cinquante salariés doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans le « A la
Une », nous revenons sur les règles et sanctions applicables à cette obligation qui n’est pas nouvelle mais revient chaque année.
Dans le « Coin du praticien », nous revenons sur les règles relatives au contrôle du temps de travail à la suite de l’une des décisions rendues le 7 février dernier par la chambre sociale de la Cour de cassation. Vous trouverez également, dans ce numéro, les dernières actualités législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière sociale.
Bonne lecture à tous !
