Déposés le 1er octobre 2026, le PLFSS et le PLF pour 2027 proposent de remplacer…
Alors que l'on assiste à une « starification » de l’accord d’entreprise, l’employeur n’est pas dépourvu de pouvoir normatif étendu, rappelle Mickaël d’Allende, avocat associé dans notre Pôle droit social. L'article, publié le 18 juillet 2017 par Actualités du Droit, peut être consulté ici.