Amélie d’Heilly, associée d’ADVANT Altana spécialiste en droit du travail, et Claire Le Touzé, of counsel chez Simmons & Simmons, respectivement présidente et vice-présidente d’Avosial, décryptent la nécessité de conserver la rupture conventionnelle.
La rupture conventionnelle a engendré une baisse du nombre de contentieux prud’hommaux et une augmentation du nombre de CDI, fluidifiant considérablement le marché du travail. Là où le bât blesse est son coût relativement élevé. Décryptage d’un acquis social remis en cause ici
