📋 Objectifs ? Combattre les stéréotypes sur l’emploi des seniors, valoriser l’expérience du personnel, faire évoluer les pratiques et les mentalités.
Cette initiative se déclinera en 4 axes au cours des prochains mois :
1/ l’organisation d’une grande conférence nationale le 29 avril prochain au Ministère du travail
2/ le lancement d’une campagne de communication à destination des demandeurs d’emploi expérimentés et des entreprises
3/ la mise en œuvre d’actions concrètes en région par le Ministère du travail et les organisations patronales, notamment en organisant des ateliers d’échanges sur les bonnes pratiques en matière de formation continue, de prévention de l’usure professionnelle, d'aménagement du temps de travail, etc.
La Ministre du travail et de l’emploi a également annoncé la publication d’un guide pratique pour les entreprises et la création d’un site dédié à l’emploi des personnes de plus de 50 ans.
4/ la transposition de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 14 novembre 2024 sur l’emploi des seniors (un projet d’ici au mois de juin)
💡 Cette initiative montre l’importance pour les entreprises de prendre la main s’agissant du sujet toujours sensible de l’emploi des seniors (voir notre alerte https://lnkd.in/eAqh2sRu)
