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    Axelline Régereau
    ADVANT Altana - Paris
    Collaboratrice

    Axelline Régereau

    ADVANT Altana - Paris
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    LANGUES

    Anglais / Français

    Expertises

    Droit social

    Contact

    T : +33 (0)1 79 97 93 00

    axelline.regereau@advant-altana.com

    Carrière

    Diplômée du Master II DJCE (Diplôme Juriste Conseil d’Entreprise) obtenu à l’Université de Caen Normandie, Axelline a rejoint l’équipe Droit social d’ADVANT Altana en 2025.

    Axelline a développé une véritable appétence pour le Droit social, qu’elle a approfondi à travers plusieurs expériences en cabinets d’avocats spécialisés en droit social et droit de la sécurité sociale ainsi qu’en entreprise, notamment dans le secteur bancaire. Axelline a ainsi pu intervenir sur des thématiques variées, tant du côté employeur que salarié, alliant conseil et contentieux.

    Aujourd’hui, Axelline accompagne les entreprises sur l’ensemble des problématiques de droit social, tant en matière de relations individuelles que collectives de travail. Elle intervient auprès d’entreprises de divers secteurs d’activité, afin d’accompagner les employeurs dans la gestion de leurs enjeux juridiques et humains du droit social.

    Parcours

    • Master I et II Droit de l’entreprise – Parcours DJCE (Université de Caen Normandie)
    • Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise avec certificat de spécialisation en Droit social (DJCE)

    Articles

    Alerte social : Harcèlement sexuel : faut-il être directement visé pour en être victime ?
    Non, répond la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt publié du 28 mai 2026 (n° 24-22.754, FS-B).Les faitsUne salariée dénonce, en octobre 2018, les agissements de son supérieur hiérarchique…
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    Alerte droit social : Visite médicale de reprise - convention collective : les évolutions réglementaires font-elles échec aux durées prévues conventionnellement ?
    Pour rappel, l'employeur est tenu d'organiser une visite médicale de reprise à…
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    Alerte droit social : Transaction et prescription | la conclusion d'une transaction après un licenciement suspend la prescription de l'action en contestation de la rupture
    Pour rappel, en matière de rupture du contrat de travail, le salarié ne dispose…
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    Alerte droit social : Obligation de discrétion | Publication d'un avis du CSE comportant des informations confidentielles sur le site internet syndical : la Cour de cassation confirme le trouble manifestement illicite
    Le droit d’un syndicat de publier des informations sur son site Internet n’est…
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    Alerte droit social : Licenciement économique | Groupe de reclassement dans le secteur associatif : la Cour de cassation recadre les juges du fond
    En l’espèce, une salariée d'une association est licenciée pour motif économique.…
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    Alerte droit social : transaction – prescription – rupture du contrat de travail – La transaction suspend-elle le délai pour agir en rupture du contrat de travail ?
    Pour rappel, l’article L. 1471-1 du Code du travail prévoit que toute action…
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    Alerte droit social : La rupture de la période d’essai après l’annonce d’une grossesse fait-elle présumer une discrimination ?
    Pour rappel, les articles L. 1225-1 et L. 1225-3 du Code du travail interdisent…
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    Alerte droit social : Un accord collectif peut-il prévoir une méthode subsidiaire de décompte des salariés mis à disposition lorsque les entreprises prestataires ne répondent pas ?
    Pour rappel, tous les salariés mis à disposition doivent être pris en compte…
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    Alerte droit social : Accident de trajet & indemnité de licenciement : une absence qui ne compte pas
    La période d'arrêt de travail consécutive à un accident de trajet doit-elle être…
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    Alerte droit social : Représentation des salariés – La représentation syndicale de droit au CSE d’établissement – Le seuil de 300 salariés s’apprécie-t-il au niveau de l’établissement ou au niveau de l’entreprise ?
    Pour rappel, dans les entreprises d’au moins 300 salariés, le représentant…
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    Mise à disposition internationale – Alerte droit social : heures supplémentaires – obligation de sécurité : l’entreprise prêteuse reste-t-elle responsable du salarié mis à disposition ?
    Mise à disposition internationale – heures supplémentaires – obligation de…
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    Alerte droit social : licenciement économique - Dans le cadre de l’appréciation du périmètre de l’obligation de reclassement, la notion de groupe peut-elle s’appliquer à l'égard d'une personne physique contrôlant plusieurs sociétés ?
    Pour rappel, en matière de licenciement économique, l’employeur doit rechercher…
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    Alerte droit social : transfert d’entreprise – travail dissimulé
    A la suite d’un transfert d’entreprise, un salarié peut-il réclamer à son nouvel…
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    Alerte droit social : Un salarié peut-il refuser l'application d'un accord de performance collective (APC)
    Dans une décision du 21 janvier 2026 (n°24-10.512), la Cour de cassation se…
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    Alerte droit social - Suspension du contrat pour maladie professionnelle, obligation de loyauté et licenciement
    En l’espèce, une salariée exerçant les fonctions de comptable a été placée en…
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    Alerte droit social - Congés payés & heures supplémentaires
    Dans un arrêt largement commenté rendu le 10 septembre dernier, la Cour de…
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    Alerte droit social - Conflit d’intérêts et respect de la vie privée : l’employeur peut-il licencier un salarié en raison de sa situation maritale ?
    Pour rappel, un élément de la vie personnelle du salarié ne peut justifier un…
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    Alerte droit social - Transfert d'entreprise et des contrats de travail : la réalité de l'affectation l'emporte sur le lien juridique
    Dans une décision du 10 décembre 2025, la Cour de cassation clarifie les…
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    Alerte droit social - Inaptitude et dispense de reclassement : appréciation de la mention du médecin du travail
    Dans une décision du 26 novembre dernier (Cass. soc., 26 nov. 2025, n°…
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    Alerte droit social - Repos hebdomadaire et décompte en semaine civile
    Repos hebdomadaire : la Cour de cassation confirme un décompte en semaine…
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    Alerte droit social - Désigation des délégués syndicaux
    La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu le 19 novembre 2025 un arrêt…
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    Alerte droit social - Préconisations du médecin du travail, télétravail et droit au respect de la vie privée
    Dans un arrêt du 13 novembre 2025 (n° 24-14.322), la Cour de cassation articule…
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    Alerte Droit Social - Télétravail et égalité de traitement : la Cour de cassation met fin au débat sur les titres-restaurant
    Les salariés en télétravail bénéficient des mêmes droits que ceux exerçant sur…
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    Alerte droit social - Représentants du personnel : les nouvelles limites à la rémunération des heures de délégation
    Les heures de délégation des représentants du personnel ou syndicaux doivent…
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    Alerte Droit Social - Un cotisant peut-il produire en justice des documents non communiqués initialement lors d’un contrôle de l’URSSAF ?
    Dans un arrêt du 4 septembre 2025, la Cour de cassation confirme le principe…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Discrimination syndicale : le préjudice devient automatique
    Dans une décision du 10 septembre 2025, la Haute juridiction pose un principe…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Mobilité internationale : cap sur l’attraction des talents
    Le titre de séjour « Talent – Salarié qualifié » (ou « Passeport Talent »)…
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    ALERTE DROIT SOCIAL – Obligation d’utiliser un nouveau formulaire hashtag#Cerfa pour les arrêts de travail
    D’après l’Assurance Maladie, 8 avis d’arrêt de travail sur 10 sont directement…
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    ALERTE DROIT SOCIAL – Obligation d’utiliser un nouveau formulaire Cerfa pour les arrêts de travail
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Licenciement nul, réintégration et indemnité d’éviction : quelles conséquences sur les indemnités de rupture et le remboursement des allocations chômage ?
    Dans un arrêt du 9 juillet 2025 (Cass. soc., 9 juill. 2025, n° 23-21.863 F-D),…
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    Alerte droit social - Signature de l’avenant à la convention d’assurance chômage, modification des règles du Bonus-Malus
    Dans une communication du 22 juillet 2025, l’Unédic a annoncé que les…
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    ALERTE DROIT SOCIAL - Rupture de la période d’essai pour motif discriminatoire : quelle sanction pour l’employeur ?
    📄 La Cour de cassation s’est prononcée dans un arrêt du 25 juin 2025 (Cass.…
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